A3. Sector, subsector y rama de Empresa

OOMAPAS

Sector Total: 31 Organizaciones 

Subsector Total: 25 Organizaciones



Rama Total: 25 Organizaciones.





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Capítulos 14-15-16 libro "La Meta" de Eliyahu Goldratt

Capítulo 14 Herbie ya agotado expresa que ya es hora de comer, pero Ron dice que aun no deberían de comer pues no están donde deberían de estar en el recorrido, Alex pensante con el problema de la planta, decide parar trayecto para comer, mientras el sigue pensando el problema que le da vueltas la cabeza. Rogo se cuestiona como generar un balanceo en la capacidad de la empresa con la demanda al considerar estos fenómenos. Viendo como en cierto modo la dirección de los niños en el recorrido se relaciona con la dirección de la planta se pregunta como ajustar a los chicos con su capacidad para que no pase la separación en la fila, de repente se le viene una idea al ver uno de los  niños jugando con dados, probar las fluctuaciones estadísticas al lanzar un dado y no saber que número no saldrá esto lo combina con unos cerillos para preparar un juego ocasional para los chicos, viendo como los actos dependientes del tiro y la cantidad de cerillos puede recibir cada uno con el tiro de...
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Capítulos 36-37-38-39 libro "La Meta" de Eliyahu Goldratt

Capitulo 36 Cuando al día siguiente continúan la reunión, Ralph opina que se les escapa algo, nos dice que Stacey, Bob y él, generaron una lista de trabajos para las no limitaciones (no cuellos de botella), ellos habían cambiado la forma en que operaba una no limitación. Stacey comenta sobre las etiquetas rojas y las verdes, y que con estas se quería establecer prioridades claras, que cada empleado supiese que debe ser procesado inmediatamente y que es menos importante. Stacey gruñe y a pesar que le da vergüenza decirlo ante todos se da cuenta que estuvo quejándose de los problemas con los seis o siete recursos con limitación de capacidad, les dice que estuvo creando un severo problema, pide disculpas y les explica con una pregunta: ¿cuándo tienen un impacto las etiquetas verde y roja? Sólo cuando un centro de trabajo tiene una cola, cuando el empleado tiene que elegir entre dos trabajos diferentes que están esperando; entonces siempre trabaja primero con el que tiene la etiqueta ...
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Capítulo 20  Rogo llegando deprimido a su casa pienso sobre lo que pasara si Julie no regresa, pero consigue al menos una cita con ella, cosa que parece agradar a ambos. En la mañana siguiente el equipo se reúne con Ted Spencer el cual se encarga de de los hornos en la planta y Mario Demonte quien se encarga de supervisar la zona en donde esta el otro cuello de botella. Presentando sus lista de pedidos atrasado e inventarios para empezar con el nuevo plan, verificar que pasa por los cuellos de botella y trabajar en base a las listas. Terminando con la tarea ya asignada hacia los supervisores, Alex se dirige a entrevistarse con Mike O' Donnell (jefe local del sindicato) para discutir sobre los descansos laborales que representan una perdida de tiempos pues no están bien ordenados pidiendo flexibilidad laboral. Para ver como funciona el nuevo sistema, Rogo se dirija a ver a la NCX-10 con la sorpresa de que no se encuentra en funcionamiento por no tener el material suficiente par...
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